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1年以下 · 大专以上学历 · 招1人

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职位描述

主要职责：
1.依据公司的人力资源需求计划，拓展招聘渠道，进行人员简历的筛选、邀约；
2.负责公司员工的五险一金、意外险办理；
3.员工入离职等基础人事流程办理；
4.劳动合同管理，新员工劳动合同的签订，及到期续签工作；
5.负责公司员工的每月考勤统计，监督及核对考勤情况；
6.负责核算每月员工的工资数据；
7.负责办公用品、固定资产的采购并做好库存管理；
8.负责公司销售合同、图纸的归档管理；
9.完成上级领导交办的其他事务。
岗位要求：
1.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.做事细心，工作积极主动；
3.有较强的抗压能力；
4.了解劳动法、五险一金政策的基本知识；

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